Idee & Nutzen

Idee der Weiterbildung

Die berufsbegleitende Weiterbildung ‚Leiten in sozialen Einrichtungen‘ schließt mit einem Zertifikat ab. Sie findet sowohl in Präsenz- als auch in online-Veranstaltungen statt und basiert auf theoretischem Fachwissen, praktischem Training, Selbstreflexion sowie begleitendem Coaching. Der Weiterbildungskonzeption liegt das Menschenbild der humanistischen Psychologie zugrunde, das durch systemisch-konstruktivistische Perspektiven ergänzt wird.

Soziale Einrichtungen, z.B. Kindertagesstätten, Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, Tageseinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen oder Pflegeeinrichtungen, stellen komplexe Systeme dar, an die sehr unterschiedliche Anforderungen gestellt werden. Kommunen und Träger stellen formale und qualitativ-inhaltliche Ansprüche, die jeweilige Klientel und deren Angehörigen haben ebenso spezifische Bedürfnisse wie auch das z. T. multiprofessionelle Mitarbeiter*innen-Team.

Die Leitung einer sozialen Einrichtung nimmt bei der Erfüllung dieser Aufgaben selbstverständlich eine zentrale Rolle ein. Sie sollte sowohl die Organisation als auch die Menschen im Blick behalten, um erforderliche Maßnahmen entwickeln, planen, koordinieren und überprüfen zu können.

Zur Leitung von sozialen Einrichtungen ist also eine spezifisch ausgebildete Leitungs- und Führungskompetenz erforderlich, die in den Curricula von Universitäten, Fachhochschulen und Fachschulen oft nicht ausreichend bedacht wird.

Die berufsbegleitende Weiterbildung ‚Leiten in sozialen Einrichtungen‘ fördert die Teilnehmenden darin, eine Leitungsfunktion fachkundig und selbstsicher auszufüllen. Sie beinhaltet deshalb sowohl die theoretische und praktische Auseinandersetzung mit fachlichen Inhalten als auch die Entwicklung einer individuellen Leitungspersönlichkeit durch die Reflexion persönlicher Anteile.

Sie profitieren persönlich von:

• sowohl kurzweiliger als auch systematischer Vermittlung von professionellem ‚Leitungs-Handwerkszeug‘, dass die Sie nach jedem Modul direkt in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können.
• der intensiven Übung der Inhalte. Ab 18 Teilnehmenden wird die Gruppe durchgehend von 2 Trainer:innen begleitet.
• einer konstanten Ausbildungsgruppe und dem festen Trainer:innenteam, die Ihnen die Entwicklung tragfähiger Arbeits-beziehungen und eines professionellen Netzwerks ermöglichen.
• regelmäßiger Reflexion, durch die Sie an Sicherheit in Bezug auf Ihre professionelle Haltung und Ihr professionelles Leitungshandeln gewinnen.
• unserer
  • langjährigen Erfahrung in der Ausbildung und supervisorischen Begleitung von Leitungskräften in sozialen Einrichtungen
  • umfangreichen Kenntnissen in der Gestaltung von Seminaren und Trainings zu vielfältigen Themenbereichen und
  • persönlichen Leitungserfahrung.
• der Aufteilung der Module in Präsenz- und online-Zeiten

Weitere Informationen finden Sie unter
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